有關留職停薪教師涉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之身分認定及適法疑義函釋
發佈日期 :
2015-08-31
最後更新日期 :
2015-08-31
教師於留職停薪期間皆具有教師身分，如有違反教師法之情事者，服務學校自應依教師法之規定處理。涉及校園性別事件經申請調查或檢舉者，並應依性別平等教育法之規定，將該事件交由學校所設性別平等教育委員會調查處理。
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