一、職場霸凌係指本校人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以歧視、侮辱言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要。

二、遭遇職場霸凌可運用之相關資源
內部資源：
●新竹縣政府暨所屬機關學校人事單位
★諮詢申訴流程
★調查處理職場霸凌事件
★視申訴人需要透過 EAP 機制協助轉介專業機構
●新竹縣政府勞工處
★協助函轉至勞動部
外部資源：
●行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺：
https://gov.tw/s4s
●勞動部免付費申訴專線：1955
●財團法人職業災害預防及重建中心
(每人每年 6 次的免費心理諮商)
★免付費電話：0800-068-580

三、檢附人事室製作遭遇職場霸凌可運用之相關資源圖卡(如附件)。